働きやすい環境・福利厚生
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BENEFITS
INTRODUCTION
福利厚生紹介
福利厚生・手当
資格手当
社員のスキルアップを支援するために、資格取得に応じた手当を支給しています。
対象となる資格は、業務に関連する国家資格や民間資格が中心です。
例えば、以下のような資格に手当が支給されます。
・電気工事施工管理技士（1級）：月額100,000円
・管工事施工管理技士（1級）：月額100,000円
・管工事施工管理技士（2級）：月額5,000円
誕生日ギフト
社員一人ひとりの誕生日を大切にし、日々の頑張りへの労いと感謝の気持ちを込めて、カタログギフトを贈っています。社員は豊富なラインナップから、自分の好みに合ったアイテムを自由に選ぶことができます。ちょっとした"ご褒美"を受け取れるこの制度は、毎年多くの社員が楽しみにしています。
家族手当
配偶者やお子さまの人数に応じた手当を支給しています。家族を支える社員の生活基盤をしっかりとサポートします。
（配偶扶養：月額18,000円、第1子：月額10,000円、第2子：月額15,000円、第3子：月額35,000円、第4子以降：月額50,000円）
住宅手当（家賃補助）
社員の住環境をサポートするために、家賃補助として住宅手当を支給しています。安心して働ける環境を整え、生活費の負担を軽減します。
（世帯主：月額20,000円、単身世帯主：月額10,000円）
出産御祝金
社員または社員の配偶者が出産した場合は100,000円を支給します。
育児休暇
育児休暇は法定基準に基づき、男女問わず取得可能です。また、復職後のサポートも充実しており、育休後の復帰率は非常に高い実績があります。
資格取得補助制度
社員の成長とスキル向上を応援するため、資格取得にかかる費用を会社が補助します。挑戦する気持ちを後押しし、自分らしいキャリア形成を支えます。
従業員持株会制度
社員が毎月の給与から一定額を拠出し、自社株を継続的に購入することができる制度です。これにより、社員は会社とともに成長する喜びを感じながら、働く意欲ややりがいをさらに高めることができます。
※対象：正社員入社1年後
永年勤続表彰制度
長年にわたって会社を支えてくれた社員を表彰します。勤続年数に応じた記念品や報酬を贈り、日頃の努力と貢献に感謝を伝えます。
退職金制度
長年にわたる社員の貢献に感謝し、退職後の生活を支えるための退職金制度を完備。将来も安心できるよう、しっかりとサポートします。
※対象：正社員入社1年後
家族ギフト
社員だけでなく、そのご家族にも感謝の気持ちを届けます。家族の支えがあるからこそ安心して働けるという思いを形にし、ご家族との絆を深めるギフトを贈ります。
クラブ活動
社員同士のコミュニケーション活性化を目的として、クラブ活動を支援しています。会社が公認したクラブには、年間5万円の活動費を支給しており、メンバー同士の交流の場としても好評です。
社員旅行
年に1度、社員旅行を実施します。社員同士の交流を深めるとともに、日々の業務から離れてリフレッシュできる機会を提供します。
制服・作業着貸与
業務に必要な制服・作業着を会社から貸与します。プロフェッショナルな印象を保ちながら、安心して仕事に集中できる環境を整えています。
教育・研修制度
新入社員研修
入社直後から安心して業務に取り組めるよう、会社の基本ルールや業務の基礎を学べる研修を実施。社会人としての第一歩をしっかりサポートします。
ビジネスキャリア研修
キャリアアップを目指す社員のために、さまざまな研修プログラムを展開。リーダーシップやコミュニケーション能力などを磨きながら、次のステージへ成長できる環境を整えています。
