募集職種
RECRUITMENT TYPE
電気工事士・土木施工管理技士(浜松事業所)
高速道路および関連施設の保全工事を担当。電気・土木施工管理の業務を通じて、地域のインフラを支えます。資格を活かし、安全で快適な道路環境の提供に貢献できるポジションです。資格取得支援制度や福利厚生も整っています。
ENTRY▶職務内容
高速道路施設保全工事全般を担当していただきます。
≪業務詳細≫
・高速道路および関連施設の保全工事(電気・土木施工管理を含む)
・工事計画の立案および進捗管理
・関係者との折衝および調整業務
・工事の品質・安全・工程・予算管理
≪業務詳細≫
・高速道路および関連施設の保全工事(電気・土木施工管理を含む)
・工事計画の立案および進捗管理
・関係者との折衝および調整業務
・工事の品質・安全・工程・予算管理
応募資格(必須)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・土木施工管理技士資格(1級)もしくは、電気工事施工管理技士(1級)
・土木施工管理技士資格(1級)もしくは、電気工事施工管理技士(1級)
応募資格(歓迎)
・中型自動車運転免許保有者
・大型自動車運転免許保有者
・大型自動車運転免許保有者
求める人物像
・チームワークを大切にし、周囲と連携しながら仕事を進められる方
・安全を第一に考え、責任感を持って業務を遂行できる方
・体力に自信があり、屋外作業に抵抗がない方
・安全を第一に考え、責任感を持って業務を遂行できる方
・体力に自信があり、屋外作業に抵抗がない方
働く環境
≪配属組織≫
・配属先:道路事業部エンジ2課 浜松事業所
・既存の組織体制:課長1名(40名)、主任2名(40代~50代)、一般社員3名(30代~40代)の計6名
・配属先:道路事業部エンジ2課 浜松事業所
・既存の組織体制:課長1名(40名)、主任2名(40代~50代)、一般社員3名(30代~40代)の計6名
ポジションの魅力
・静岡県浜松市を拠点に、高速道路や関連施設の保全工事に携わり、地域社会の重要なインフラを維持・管理する社会貢献度の高いポジションです。
・これまでの電気工事士や土木施工管理技士としての資格や経験を活かしながら、施工計画の立案や現場管理、品質・安全管理など幅広い業務に携われます。
・資格取得支援制度が充実しており、さらなる資格取得やスキルアップを目指せる環境が整っており、技術者としての専門性を高めることが可能です。
・これまでの電気工事士や土木施工管理技士としての資格や経験を活かしながら、施工計画の立案や現場管理、品質・安全管理など幅広い業務に携われます。
・資格取得支援制度が充実しており、さらなる資格取得やスキルアップを目指せる環境が整っており、技術者としての専門性を高めることが可能です。
選考フロー
書類選考 → 1次面接/適性検査 → 2次面接 → 内定
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:5,500,000円~ 月給:300,000円~ ※上記報酬はあくまで目安であり、経験値を考慮いたします。 ※役職手当、家族手当、住宅手当、その他手当を会社規程により別途支給します。 |
| 勤務地 | 浜松事業所:静岡県浜松市浜名区貴布祢533番地1(屋内全面禁煙) ・最寄り駅:JR東海道本線「浜松駅」、遠州鉄道「遠州西ヶ崎駅」 ・JR「浜松駅」より車で約30分 ・遠州鉄道「遠州西ヶ崎駅」より徒歩約15分 ・通勤:車、バイク、自転車通勤OK |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有(月平均20時間程度) |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月、12月) |
| 休日・休暇 | ・週休2日制(土曜日※会社行事で年間2日出勤有、日曜日)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、特別、ボランティア休暇 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数120日 ※計画年休含み124日 |
| 諸手当 / 福利厚生 | ≪各手当・制度補足≫ ・現場手当:月額10,000円 ・資格手当:有り 最大3つまで 土木施工管理技士(1級):月額50,000円 電気工事施工管理技士(1級):月額50,000円 電気工事士(1種):月額10,000円 その他資格手当有り ※別途社内規定有り ・通勤手当:住居から勤務地2km以上対象 ・家族手当:配偶扶養:月額18,000円、第1子:月額10,000円、第2子:月額15,000円、第3子:月額35,000円、第4子以降:月額50,000円 ・住宅手当:世帯主:月額20,000円、単身世帯主:月額10,000円 ・健康保険:有 ・労災保険:有 ・雇用保険:有 ・厚生年金基金:有 ・退職金制度:退職金共済加入(勤続1年以上) ≪定年≫ 60歳 再雇用制度あり ≪育休取得実績≫ 有(育休後復帰率100%) ≪教育制度・資格補助補足≫ 資格取得補助あり ≪その他補足≫ ・社員旅行、永年勤続表彰、誕生日ギフト ・持株会(入社1年後) |
| 試用期間 | 3カ月(試用期間中の労働条件に変更なし) |
| 業務内容変更範囲 | 会社の定める全業務 |
| 勤務地変更範囲 | なし |